线切割机床自学网
Time:2025-09-03 12:54:32
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近年来，随着计算机技术的发展，数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，尤其是机械制造业中，普通机械正逐渐被高效率、高精度、高自动化的数控机械所代替。目前国外机械设备的数控化率已达到85%以上，而我国的机械设备的数控化率不足20%，随着我国机制行业新技术的应用，我国世界制造业加工中心地位形成，数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺，再加上数控加工人员从业面非常广，可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业、从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、 电火花及线切割工作，所以目前现有的数控技术人才无法满足制造业的需求，而且人才市场上的这类人才储备并不大，企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难，以至于导致模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工等已成为我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。在各种招聘会上，数控专业人才更是企业热衷于标注“急聘”、“高薪诚聘”等字样的少数职位之一，以致出现了“月薪6000元难聘数控技工”，“年薪16万元招不到数控技工”的现象。据报载，我国高级技工正面临着“青黄不接”的严重局面，原有技工年龄已大，中年技工为数不多，青年技工尚未成熟。在制造业，能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺， 据统计，目前，我国技术工人中，高级技工占3.5%，中级工占35%，初级工占60%。而发达国家技术工人中，高级工占35%、中级工占50%、初级工占15%。这表明，我们的高级技工在未来5—10年内仍会有大量的人才缺口。
随着产业布局、产品结构的调整，就业结构也将发生变化。企业对较高层次的第一线应用型人才的需求将明显增加。 而借助国外的发展经验来看，当进入产业布局、产品结构调整时期，与产业结构高度化匹配、培养相当数量的具有高等文化水平的职业人才，成为迫切要求。而对于数控加工专业，不仅要求从业人员有过硬的实践能力，更要掌握系统而扎实的机加理论知识。因此，既有学历又有很强操作能力的数控加工人才更是成为社会较紧缺、企业最急需的人才。
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专家治校,人才强校。 学院成立了由专家、教授、高级工程师组成的学术委员会,指导教学科研。学院每年投入100万元用于师资队伍建设,培养和引进学科带头人和"双师型"骨干教师、技师。学院现有专兼职教师520人,其中教授21人,副高职称256人,有硕士研究生52人,双师型教师236人,占专业课教师比例的75%。并聘请外籍教师讲课。 育人为本,厚德强技。 这是学院的办学理念。“家长送我院一个孩子,我院还你一个高素质高技能人才”, 这是学院努力实现的人才培养目标,也是学院向社会的承诺。为达此目标,学院在办学指导思想上坚持“以服务为宗旨,以就业为导向,面向社会、面向市场办学”。 实施“三个贴近”,贴近市场设置专业,贴近岗位设置课程,贴近学生实际改革教学内容和方法。学院在对深圳、珠江三角洲和长江三角洲人才市场调查的基础上,瞄准迅速发展的新型工业化的需要而出现的高技能人才的短缺状况,先后设置了模具设计与制造、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、计算机网络技术、应用电子技术、国际经济与贸易、电子商务等28个热门专业。坚持工学结合,校企合作的人才培养模式,按照“大综合,小模块” 的原则改革课程结构,实施以技能为主线组织教学过程,达到“三个融合”, 即:专业基础课与专业课的融合;理论教学与技能训练的融合;模块课程的教学与岗位实际能力的培养相融合。对着实物讲原理,拆开机器看结构,自己动手搞操作。 大手笔投入,高标准建设。在近一年多的时间里,学院投入了近亿元用于学院的硬件建设,完善了教学、实验、生活的设施配套。建立了院计算机网络中心,拥有计算机2000余台;各专业实验室115个,语音室、多媒体教室设备先进。国家级综合性实训大楼,设有机械加工、数控、模具制造、汽车维修、电工、电子实训车间,有数控车、铣、线切割、电火花加工等机床,可同时容纳2500多人进行实训。还有驾校、汽车修理厂、校外实训基地77个。良好的实训条件,使学生在学校里即可获得在生产服务一线一样的技能训练,至少学到三项技术,即主修专业、辅修专业和汽车驾驶技术(学院下设中南驾校),获得相应职业资格证。为满足新技术、新工艺的引进和新专业的增加需要,学院将每年以不低于500万元的投入增加新设备。此外,学院图书信息大楼,将每年投入200万元,增加图书资料,扩大校园网和电子阅览室,全校联网,并入万兆宽带信息网络,实现图书馆信息化和学院信息化管理。提升学生创业意识,学院投入300余万元,在全国率先创办了“大学生创业一条街”,学生在校就学会自己开公司、任经理、做贸易、搞研发、学经营,得到了省内外领导和兄弟院校的高度赞扬和推介。 一切为了学生,为了学生就业。。学院在广州、深圳、上海等地设有就业服务工作站,获取人才需求信息,推荐学生就业,为学生提供良好的就业服务。并先后与深圳康佳、联想等多家大型企业和50多家世界500强企业签订了人才合作培养协议书,实行"订单式"培养。到现在为止,每年毕业生的就业率均在98%以上..
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